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在合作开发合同纠纷中，能否成为共同研发人，取决于是否对研究开发课题作出实质性、创造性贡献。如何认定“实质性贡献”？
首先，需要区分创造性贡献和辅助性工作。实质性贡献是指当事人参与了技术方案的构思、设计、试验等核心环节，其智力劳动对技术成果的形成起到了不可或缺的作用。仅负责组织管理工作、提供物质条件、从事辅助工作，不属于实质性贡献。
其次，需要考察当事人的分工是否在合同中明确约定。如果合同约定了各方分工，且各方按照分工履行了职责，应推定其作出了贡献，除非有相反证据。
再次，可以参考研发记录、实验数据、会议纪要等证据，判断各方在研发过程中的实际作用。例如，在“曾某案”中，曾某负责的“施工和实际操作”属于执行性工作，而非创造性工作，故未被认定为共同研发人。
最后，对于技术成果的贡献认定，必要时可委托技术鉴定。鉴定机构可以分析各方在技术方案形成过程中的作用。
天禾（上海）律师事务所陈军律师提示：在合作开发合同中，建议详细记载各方的研发活动，保留研发日志、实验数据、邮件往来等证据。发生权属纠纷时，这些证据是证明“实质性贡献”的关键。如果仅提供资金或辅助，应明确约定成果归属，避免日后主张共有。