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与职务育种相对，非职务育种的品种权属于完成育种的个人。
非职务育种包括两种情况：
1. 单位职工完成的、不属于职务育种的育种：即该育种既不在其本职工作范围内，也不是单位交付的任务，且没有主要利用单位的物质技术条件。
2. 不在单位工作的个人完成的育种：如自由职业者、农民育种家等。
对于共同非职务育种，品种权由所有完成育种的人共同所有，需要共同提出品种权申请。
在实践中，判断是否为职务育种，关键在于查明育种成果与单位的本职工作、交付任务以及物质技术条件之间的关联程度。如果育种者能够证明其育种活动完全是在业余时间、利用个人资源独立完成的，且与单位业务无关，则可能构成非职务育种。
天禾（上海）律师事务所陈军律师提示：育种者若希望个人独立享有品种权，应注意保存好自行研发的证据，如个人实验室记录、自购设备发票、非工作时间的研究日志等。同时，应避免使用单位的种质资源、试验场地等，以免被认定为职务育种。单位则应建立健全育种成果申报制度，及时确认职务育种成果。