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非法披露，是指将商业秘密通过一定的方式向他人扩散，使不应知悉的人获知该秘密。披露行为一旦发生，就可能对商业秘密造成难以挽回的损害。
非法披露的认定，主要遵循两个原则：
1. 只看是否经权利人许可。只要披露行为未经权利人同意，无论披露的形式如何（口头告知、文件复制、网络上传等），都可能构成非法披露。
2. 只看是否使他人知悉。披露行为的构成，不以商业秘密被公开为要件，也不考虑行为人的动机和目的。只要行为人将秘密告知了第三人，使其知悉了该秘密，披露行为即告完成。至于第三人是否又向其他人公开，那是另一个问题。
在实践中，非法披露的常见情形包括：
1、员工离职后，将原单位的商业秘密带到新单位，并告知新单位同事。
2、违反保密协议，将商业秘密告知给合作伙伴之外的人。
3、将技术秘密写入专利申请文件中，导致其被公开披露（如“V公司”案）。
天禾（上海）律师事务所陈军律师提示：对于权利人而言，要特别关注员工离职后的动向。如果发现竞争对手突然掌握了与自己相似的技术，或在短时间内与自己的核心客户建立了交易，就应警惕是否存在非法披露行为。及时采取证据保全措施，锁定被告电脑、邮件中的涉密信息，是维权的关键一步。