行业资讯第20页

上海商业秘密律师陈军：以电子侵入方式获取商业秘密的认定

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

随着信息技术的发展，“电子侵入”成为2019年《反不正当竞争法》修正时新增的一种不正当手段。它指的是利用计算机技术，破坏权利人的技术防护措施，非法侵入其计算机系统，以获取商业秘密的行为。常见的电子侵入方式包括： 1、黑客攻击：通过技术手段破解系统漏洞，非法进入权利...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

法律条文在列举了盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入这五种具体手段后，还设置了一个兜底条款：“以其他不正当手段获取权利人的商业秘密”。这为规制那些形式新颖、但本质同样不正当的获取行为提供了法律空间。 “其他不正当手段”的核心，是行为人的获取方式违背了诚实信用原则和公认的...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

非法披露，是指将商业秘密通过一定的方式向他人扩散，使不应知悉的人获知该秘密。披露行为一旦发生，就可能对商业秘密造成难以挽回的损害。非法披露的认定，主要遵循两个原则： 1. 只看是否经权利人许可。只要披露行为未经权利人同意，无论披露的形式如何（口头告知、文件复制、网...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

使用商业秘密，是指将商业秘密运用于自己的生产经营活动中，直接或间接利用其价值。允许他人使用，是指将商业秘密提供或转让给第三人用于生产经营。认定“使用”或“允许他人使用”行为，需要注意以下几点： 1. 前提是以不正当手段获取。与违反保密义务的披露使用不同，这里的使用...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

与前几种侵权行为不同，此类行为的核心在于，行为人获取商业秘密的手段本身是正当的（例如，因工作需要而合法接触），但其后续的披露或使用行为违反了其承担的保密义务。这里的“保密义务”来源广泛，主要包括： 1、明示的保密义务：双方通过合同（如劳动合同、保密协议、合作协议）...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

员工在工作中必然会掌握和积累与其从事工作有关的知识、经验和技能。这些构成了员工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。员工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由，这属于正当竞争。那么，如何区分员工的个人技能与单位的商业秘密呢？关键在于“信息的具体化程...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

这是一个在涉及客户名单侵权案件中常见的抗辩理由。如果客户是基于对员工个人的信赖而与该员工所在单位进行交易，那么该员工离职后，客户自愿选择与该员工或该员工的新单位进行交易，不构成侵权。 “山东省食品某公司”案是这方面的典型案例。在该案中，最高人民法院认定，日本客户是基...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

2019年修订的《反不正当竞争法》增加了一类新的侵权主体：教唆、引诱、帮助他人侵犯商业秘密的人。这一规定旨在打击那些虽然不是直接动手，但在幕后策划、推动侵权行为的人。 1、教唆：指通过开导、说服、怂恿、刺激等方式，使他人产生侵权意图并实施侵权行为。 2、引诱：指通过...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-10

《反不正当竞争法》还规定了第三人的侵权责任。这里的“第三人”是指从直接侵权人处获取、使用或披露商业秘密的人，但其本身可能并未参与最初的获取行为。第三人构成侵权，需要满足以下条件： 1. 主观上“明知或应知”：第三人知道或者应当知道，其获取、使用的商业秘密是他人通过...

上海知识产权律师团队发布于 2026-04-09

商业秘密的秘密性属于消极事实，权利人直接证明其“不为公众所知悉”往往比较困难。为此，2019年修订的《反不正当竞争法》对举证责任作出了重要调整，适当减轻了权利人的负担。根据法律规定，在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人只需提供初步证据，证明其已经对所主张...