上海商业秘密律师网

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-25 阅读(689)

　　案件要旨：核心岗位的员工,企业可与员工签订增加脱密期的劳动合同，做好离职员工的管理工作，并保证在发生离职员工的泄密事件时，可以获得有效、及时的法律救济。 　　本案中，TJ公司为保护其商业秘密，在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-25 阅读(937)

　　案件要旨：员工在准备“跳槽”至新的用人单位或进行自主创业时，应该注意自己是否与原用人单位约定有竞业禁止义务。并且应按照约定或法定的方式提前通知原用人单位。进入新的用人单位后，员工还应注意不得把原用人单位的商业秘密泄露给新的用人单位，或利用原用人单位的商业秘密为新用人单位谋取利...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-25 阅读(692)

　　案件要旨：商业秘密的载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载商业秘密的纸介质、磁介质和光盘等各类物品。作为商业秘密的承载者和表现形式，商业秘密的载体关系着企业的核心经济利益。因此，企业必须做好商业秘密载体的标识、移交、管理、使用、销毁等工作，保证商业秘密载体的...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-25 阅读(879)

　　案件要旨：商业秘密要保持其秘密性，权利人必须采取一定的措施。法院会根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。法律并不要求保密措施是万无一失的，只要达到了通常理解的合理保护即可。 　　根据...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-25 阅读(690)

　　案件要旨：竞业禁止是一项约定的义务，是用人单位对劳动者自由就业的一种限制措施，由用人单位与劳动者协商后在竞业禁止协议或含竞业禁止条款的劳动合同中予以约定。有效的竞业禁止协议须具备主体、内容、双方的权利义务等多项要件。 　　在本案中，WS物流公司主张胡某侵犯了其商业秘密，并违反...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-24 阅读(681)

　　案件要旨：如果企业已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度，且与相关员工已签有保密协议、竞业禁止条款等，则《离职承诺书》并不具有很大的作用，但该承诺书签订的意义在于可作为企业“已采取保密措施”的证据。企业要求员工离职签署《离职承诺书》，承诺在离职后不泄露企业的商业秘密。日...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-24 阅读(676)

　　本案的要旨为：根据我国法律的相关规定，符合法定构成要件的商业秘密必须具有“不为公众所知悉”的特性，即“有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得”。如果公司所掌握的技术信息虽不为其所属领域的相关人员普遍知悉，但一旦产品进入流通领域，该技术信息即容易为专业人士通过测量、...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-24 阅读(688)

　　本案件的要旨为：违反竞业限制义务主要是指违反当事人关于竞业限制义务的约定，主要包括：员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位；离职后从事与本单位竞争的业务，包括在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-24 阅读(635)

　　案件要旨：在商业秘密诉讼过程中，商业秘密权利人应当举出证据证明其主张的技术信息或经营信息符合商业秘密法定构成要件，具体包括该商业秘密的载体、具体内容、商业价值，和对该项商业秘密采取的保密措施。应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-24 阅读(759)

　　本案的案件要旨为：经营信息之所以能够成为商业秘密，需要权利人在长期经营活动过程中付出不懈努力不断积累获得，仅凭商业秘密侵权人口头陈述的一些与权利人有关的内容，不能认定该内容构成作为商业秘密获得保护的经营信息，除非权利人能够就商业秘密侵权人口头陈述的内容提出其他证据材料予以佐证...