上海商业秘密律师网

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-23 阅读(710)

　　本案要旨为：《反不正当竞争法》仅列举了四种构成商业秘密侵权的行为，且该四种行为均强调了手段的非正当性及行为人主观上的故意。因此，只要行为人的行为不涉及到上述四种行为，其可通过包括参阅、分析与商业秘密有关的相关文献；通过反向工程的方法等对权利人的商业秘密信息获取而不构成侵权。 ...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-23 阅读(779)

　　本案的要旨为：商业秘密权利人提供的证据，能够证明被诉当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同且被诉当事人具有接触或者非法获取该商业秘密的条件，根据案件具体情况或者已知事实以及日常生活经验，能够认定被诉当事人具有采取不正当手段的较大可能性，即可以推定被诉当事人采取不正当手段获取...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-23 阅读(678)

　　本案的要旨为：商业秘密民事侵权诉讼中，被告侵权方的合法抗辩理由一般有以下几种：（1）诉争信息已为公众所知悉；（2）诉争信息不具有实用性、不能为权利人带来经济利益；（3）诉争信息未经权利人采取保密措施或虽采取了保密措施，但显然不足以保护该信息的秘密性，不足以让他人知道该信息乃秘...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-23 阅读(742)

　　本案要旨：在认定侵犯商业秘密是否成立时，应当从原告是否拥有符合法定条件的商业秘密、被告是否接触过原告所主张的商业秘密、被告使用的信息与原告所主张的商业秘密是否实质相同、被告所使用的信息是否具有合法来源，是否采用了《反不正当竞争法》所列举的违反诚实信用的手段等方面，进行综合认定...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-23 阅读(943)

　　本案要旨：根据法律规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。因此，商业秘密侵权诉讼中，两个以上侵权行为人共同侵害权利人依法享有的商业秘密的，依法应当承担连带责任。 　　本案的争议焦点主要为，被告是否实施了侵犯原告公司商业秘密的侵权行为？ 　　依据《反不正当竞争法...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-22 阅读(782)

　　案件要旨：企业管理制度必须经过公示才能够对员工产生效力。将保密制度印成保密手册或员工手册发给员工，并要求员工签收确认，既保证了保密制度向保密义务人公开，使员工知悉对企业所负有的保密义务，又能够证明员工知悉企业商业秘密保护制度，减少在发生争议时企业的证明责任。 　　本案中，原告...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-22 阅读(647)

　　案件要旨：员工侵犯企业的商业秘密可能存在着三种性质的行为，即违约行为、侵权行为及不正当竞争行为。企业需明确该员工的行为是否符合法律规定的侵权行为的四个构成要件，并综合考虑举证责任的难易、或经济补偿的多少等问题，选择以何种事由提起诉讼。 　　根据员工侵犯企业的商业秘密的表现形式...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-22 阅读(641)

　　案件要旨：商业秘密往往都是从企业的内部泄露出去的，企业要保护自己的商业秘密，必须在内部管理上大下功夫。 　　本案中，HXRD公司主张其员工陈某侵犯其商业秘密，将企业的入库单泄露给与其有购销合同纠纷的案外人赛多利斯仪器公司使用，但HXRD公司却无证据证明其曾对公司的商业秘密采取...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-22 阅读(705)

　　案件要旨：在企业内部，企业的高层管理人员，科研开发人员，市场计划、高级营销人员，关键岗位的技术人员等都能够接触到企业商业秘密，也最容易发生泄密事件。针对上述涉密人员，企业可通过建立内部保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-07-22 阅读(577)

　　案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金（保密费）为对价；而竞业禁止则是一项约定义务，是对劳动者就业自由的限制，由用人单位与劳动者协商后在合同中约定，如果不支付经济补偿金的，竞业禁止条款对劳动者无效 。 　　本案中，我们要...