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商业秘密诉讼

百事可乐公司与快克公司、雷蒙德侵犯商业秘密纠纷案评析

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-27 阅读(590)

  当前,我国各地法院审理商业秘密侵权案件,形成了一种判断模式,即“相似 + 接触原则”。所谓“接触 + 相似”,指法院在审理商业秘密侵权案件中,如果原告可以证明:原告有商业秘密;被告的技术或经营信息与自己的商业秘密相同或实质相同;被告接触过自己的商业秘密;同时被告对其技术或经营...

商业秘密诉讼

上海新华旅游社有限公司诉上海虹桥旅行社等侵害商业经营秘密纠纷案评析

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-27 阅读(669)

  【提 示】   本案是一起因旅行社员工集体离职而引发的侵害商业经营秘密案件。涉及旅行社在长期经营过程中形成和积累的客户名称、游程安排、供应标准、综费等是否构成经营秘密的问题。本案判决对旅游经营秘密的新颖性问题,即单个要素的公开性与要素集合体新颖性之间的关系问题进行了分析和阐述...

商业秘密研究

付费推广关键词设定引发的不正当竞争问题

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-27 阅读(617)

  搜索引擎服务商在为市场主体当然也包括消费者提供信息的时候,有时要涉及到他人的注册商标、商品名称(知名)或企业名称等商业标识。如搜索引擎服务商在为他人提供的关键词推广链接服务中,如果包含了第三人的注册商标、商品名称(知名)等商业标识,关键词购买人、搜索引擎服务商是否分别或共同构...

商业秘密研究

客户信息构成商业秘密的法律判断

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-26 阅读(670)

  目前,员工跳槽带走公司客户资料,从而引发侵犯公司商业秘密的诉讼越来越多。在诉讼过程中,诉争客户资料是否构成商业秘密,往往是双方当事人的争论焦点,各地法院,甚至一个法院不同法官,对此判断的基准也各不相同。因此,有必要对公司客户信息构成商业秘密的法律判断做更深入的探讨。   首先...

商业秘密保护

从商业秘密泄露的途径谈商业秘密的保护

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-26 阅读(632)

  商业秘密是市场经济发展的产物,是知识产权的重要组成部分,也是企业宝贵的无形资产,它对企业在市场竞争中形成和保持竞争优势均有着十分重要的作用。正是因为商业秘密对于企业至关重要,所以一旦泄露,就可能给企业造成不可估量的损失。本文试从商业秘密泄露的途径入手,来谈一下如何有效地保护好...

商业秘密诉讼

在商业秘密侵权案件中,你知道如何举证吗?

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-26 阅读(684)

  根据《中华人民共和国民事诉讼法》“谁主张、谁举证”的原则和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担...

商业秘密研究

侵犯商业秘密赔偿数额的确定

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-26 阅读(700)

  商业秘密是一种能够给权利人带来现实的或潜在的经济利益的技术信息或者经营信息。它的取得需要付出一定的资金和劳动成本,它的使用能够产生现实的经济利益,它的独占能够使权利人保持竞争优势,因此,商业秘密一旦被侵犯,就会分流权利人的成果,或者使权利人失去竞争优势,或者使权利人的全部投入...

商业秘密辩护

商业秘密入刑案

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-26 阅读(640)

  案由:   本案商业秘密权利人东方公司(简称)是国内一家从事重载中低速气动离合器及汽车行星机构制造的专业公司,尤其是东方公司所生产的各种型号的气动离合器,技术领先,性能优异,产品畅销国内外。   2006年12月,蔡某某、朱某某(原为东方公司单位职工)违反与东方公司有关保守商...

商业秘密保护

知识产权保护及保守商业秘密协议

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-25 阅读(592)

  甲方:   乙方:   鉴于乙方受聘于           及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方),在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,   同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬,乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密...

商业秘密研究

劳动者预告解除劳动合同的若干问题探讨

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-08-25 阅读(686)

  劳动者预告解除劳动合同,即劳动者依据《劳动法》第31条的规定,提前30日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,无需其他条件就可发生解除劳动合同之后果。劳动者预告解除劳动合同存在的难题主要有:   1、对预告期长短问题的质疑   《劳动法》第31条规定劳动者有权完全出于自身的原...