上海商业秘密律师网

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(646)

　　签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下： 　　“为保守企业的商业秘密，甲方（企业）与乙方（职工）达成如下协议： 　　（1）由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业秘密...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(780)

　　竞业避止是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司与单位竞争，在离开原单位一定期限内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务……竞业避止，这种在西方国家用人制度方面广泛应用的一种形式，实际上可以有效地保护人员流出企业的商业秘密和知识产权等。人...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(965)

　　竞业禁止发展至今，已经为很多企业运用，但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看，主要针对公司企业的五类关键岗位员工：第一，高层管理者;第二，技术研发人员;第三，高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源);第四，重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(697)

　　从有关法律、法规及文件的规定可以看出，我国现有的关于商业秘密和竞业限制的规定存在以下问题： 　　在保护商业秘密中，竞业限制是一个有效的保护方式。但是我国的竞业限制的条款与商业秘密保护条款一样零零散散，没有形成一个完整的体系，并且不宜操作。 　　《公司法》、《合伙企业法》、《个...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(630)

　　诉讼中对商业秘密保护的依据 　　依据指引： 　　1<中华人民共和国民事诉讼法>(1991年4月9日 主席令公布) 　　第六十六条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的， 　　不得在公开开庭时出示...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(625)

　　《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(678)

　　企业的正当商业秘密权利被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门寻求法律保护，主要有以下四种途径： 　　第一，向仲裁机构申请仲裁解决。 　　企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(635)

　　侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 　　（一）客体要件 　　本罪侵犯的客体为商业秘密权(商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益)以...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(546)

　　企业对商业秘密的保护,最根本的是要落实自我保护措施。如果不采取保密措施,那么商业秘密不但极易被外泄,而且被泄露后也难以获得法律救济。实践中一些企业将商业秘密混同于国家秘密,这样会使一些商业秘密无法纳入而得不到保护。还有一些企业在商业秘密保护观念上,存在对外不对内倾向,忽视了对...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-29 阅读(696)

　　商业秘密包括技术信息和经营信息两大类。受法律保护的商业秘密应当记录于有形载体，且为保密义务人所感知。如在技术秘密侵权纠纷案件中，权利人需要提供记载其主张的技术信息内容的图纸、光盘、产品等;在经营秘密侵权纠纷案件中，权利人需要提供记载其主张的客户名单资料、具体交易信息的文件、合...