商业秘密研究 第13页

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-08 阅读(516)

　　员工跳槽是企业商业秘密泄露的一个重要原因。如果保密协议等文件无效力，虽然不影响其商业秘密的认定，但无法保证商业秘密不被侵犯，也无法追究泄密员工的责任。 　　签订竞业限制协议是防止跳槽员工带走商业秘密的最佳方式，竞业限制最长期限为两年，已足够保证企业不因员工跳槽后泄密而影响其竞...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-07 阅读(682)

　　商业秘密 ,具有丰富的内涵和广泛的应用范围。它是所有者的重要财产，而且这种财产既可以是有形的，也可以是无形的。依据我国法律对商业秘密的界定，它所涉及的范围为两类： 　　1.技术信息。它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-07 阅读(643)

　　根据《反不正当竞争法》第十条的规定，下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为： 　　（1）以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密； 　　（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密 　　（3）违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-07 阅读(667)

　　商业秘密属于知识产权范围，但是，商业秘密与一般知识产权（商标权、专利权、著作权）相比，具有其特殊性。一般知识产权义务主体是不特定的，其权利取向的对象是（法律空间效率内的）任何人，有对抗第三者的效力，具有排他性、专有性、独占性、绝对性，是所有权。而商业秘密是在特定的某些人范围内...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-06 阅读(521)

　　1.离职或在职员工泄密 　　受不当利益驱使，员工或员工集体离职后，可能带走商业秘密；不忠实的在职员工也可能向他人提供商业秘密。企业内部职工泄露商业秘密的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，３０％是企业的在职员工，２８％是离退休的员工。 　　2.工（商）业间谍 　　有...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-05 阅读(537)

　　一、不同于专利权 　　专利是不允许重复研发的，在法律的空间效力内，对许可合同当事人外的任何第三人，不管是用什么手段获得与专利相同的方案，都不能为经营目的对其实施。 　　二、不同于商标权 　　对于注册商标，在法律的空间效力内，许可合同当事人外的任何第三人，都无权使用。 　　三、...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-05 阅读(505)

　　商业秘密侵权行为的类型在《反不正当竞争法》第10条和《刑法》第219条都有规定，体现在不当获取、不当披露和不当使用，主要有以下一些方式。 　　第一，以不正当手段获取，即以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。&ldquo ;不正当手段”应以公认的商业...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-05 阅读(486)

　　商业秘密侵权损失额的确定是一个难题，实践往往依据不同的案情，采用以下方式具体认定损失的数额： 　　(一)对于通过非法手段或合同关系获取商业秘密后完全将其公开的，可以该项商业秘密的商业价值损失作为权利人损失。商业价值损失具体包括商业秘密研发成本、权利人现实经济利益和潜在经济利益...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-04 阅读(575)

　　一加强对竞业限制合同的司法审查 　　在商事关系上，根据契约自由原则，经营者之间的竞业限制约定如负担的代销相同产品的不同地域划分，相对容易被确认有效、可以执行。但是也有违反反不正当竞争法、反垄断法的极大可能，因为竞业限制毕竟限制了自由竞争，可能损害第三人利益、损害社会整体利益。...

上海商业秘密律师小编 发布于 2014-06-04 阅读(804)

　　划定密级是企业做好保密工作的前提。《保护国家秘密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知（国资发〔2010〕41号）第十三条规定，中央企业商业秘密的密级，根据泄露会使企业的经济利益遭受损害的程度，...